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Systemische Aufstellungen als wirksames Beratungsinstrument

Die Aufstellungsarbeit – ursprünglich eingesetzt und effektiv genutzt für Anliegen aus dem persönlichen Bereich – wird seit einigen Jahren auch sehr erfolgreich angewendet für das Finden von Lösungen im Arbeitsbereich. Dort bringt sie maximalen Erkenntnisgewinn in kurzer Zeit.
Unternehmen wie auch psychosoziale Einrichtungen sind komplexe Systeme, die aus einem vielfältigen Netzwerk bestehen. Mit Hilfe der Organisationsaufstellungen werden verborgene Zusammenhänge, Verbindungen und Abhängigkeiten zwischen Systemelementen deutlich. Dadurch entstehen Klarheit und Lösungsperspektiven.


Mögliche Fragestellungen, die sich mit Organisationsaufstellungen klären lassen sind z.B.: